La hiérarchie du succès par Seth Godin

Publié le 17 septembre 2009 | par Jean-François Ruiz

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Je viens de trouver un article fort intéressant sur le blog de Seth Godin, qui m’inspire décidément énormément ces derniers temps.

Je vous en livre une adaptation en français.

Seth pense que la hiérarchie du succès ressemble à cela :
1. Attitude
2. Approche
3. Objectifs
4. Stratégie
5. Tactiques
6. Exécution

Nous passons la majeure partie de notre temps dans l’exécution. Ex : Utiliser ce mot plutôt que celui là. Choisir cet hébergeur plutôt qu’un autre, cette couleur et cette forme de bouton plus qu’une autre…

Grande Nouvelle : Personne n’a jamais réussi par l’exécution des tactiques apprises d’un « livre pour les nuls”.

Les tactiques vous disent quoi faire. Elles sont importantes mais sont supplantées par la stratégie. La stratégie détermine quelles tactiques peuvent marcher.

Mais qu’en est-t-il si vos objectifs ne sont pas clairs ? Ou contradictoires ?

Ce qui nous faire remonter sur les 2 premiers points dont on entend presque jamais parler : l’approche et l’attitude.

L’approche détermine comment vous considérez un projet (ou votre carrière).

  • Est-ce que vous lisez beaucoup ? 
  • Est-ce que vous posez beaucoup de questions ?
  • Utilisez-vous la science et faites vous des test ou vous y allez avec vos convictions ?
  • Etes-vous un impérieux ? Etes-vous un “lifehacker” ?
  • De quand date la dernière fois que vous avez admis avoir fait une erreur et avez appliqué une correction drastique de votre chemin ?

Tout le monde a son propre style. Si vous choisissez le mauvais, alors toute la stratégie, les tactiques et la mise en œuvre seront tout aussi bancal.

Le plus important dans cette hierarchie c’est l’attitude.

Pourquoi faites-vous tout cela ?

Quelques questions complémentaires pour nourrir votre réflexion :

– Comment gérez vous l’échec ?
– Quand allez-vous abandonner ?
– Comment traitez-vous vos compétiteurs ?
– Quel genre de personnalité recherchez-vous dans les personnes que vous embauchez ou avec qui vous travaillez ?
– Comment est-ce de travailler avec vous ? Pourquoi ? Est-ce un choix délibéré ?

Bien sur, vous pouvez démarrer en vous concentrant sur l’exécution. Lire un blog (ou aller dans une école pendant 16 ans), il semblerait que ce soit ce que vous êtes supposés faire. Quel Gachis !

N’est ce pas navrant que ces 6 questions si importantes ne soient pas plus discutées ?

Si le haut de la hiérarchie est bancal, aucune brillante tactique ou plan d’exécution ne va vous aider, jamais…

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