Commentaires sur : Opération recrutement sur Second Life…Bonne ou Mauvaise Idée ?

Par : William

Wed, 25 Jul 2007 06:24:00 +0000

J’ai aussi participé au NeoJobMeeting organisé avec Unilog, CapGemini, L’Oreal, Areva et Alstom. J’ai eu 2 “entretiens” et je trouve ça interessant. J’ai également visité les îles de Accenture, Bnpparibas, LogicaCMG (Unilog).
Tout d’abord, il ne faut pas se dire que c’est du recrutement mais de l’information. Il faut savoir aussi que les entreprises demandent votre CV en amont, donc la dissimulation reste limitée (il faudrait se créer un faux CV !).

J’ai ainsi pu parler avec des Manager avec lesquels je n’aurai surement jamais pu parler en réel. On a vite fait de parler d’autre chose que le recrutement à proporement dit. Et en effet, il ne s’agit que d’un premier contact (au même titre qu’un coup de téléphone ou un mail) qui donne suite à de vrais entretiens.

Par : Tieuh

Tieuh — Mon, 16 Jul 2007 14:59:00 +0000

Bonjour à vous,
Pour ma part je connais tres bien l’univers des MMORPG pour avoir joué à DAOC puis à WOW (membre de l’une des plus grosse guilde francaise) pendant très lgt.
Je trouve ce concept très intelligent de la part des recruteurs. Second life comme tous ces mondes virtuels regorgent de personnes désocialisées et devient donc un vivier pour toutes ces agences de recrutement.
Ceci redonnera peut-être goùt à l’IRL (In Real Life) à ces milliers de passionnés d’IG (In Game).

Par : Marty

Marty — Mon, 09 Jul 2007 16:33:00 +0000

Ah?? En tout cas si tu parles du CP avec Unilog, loreal,cap, Areva etc. pour y avoir participé les 2 Cp ont été envoyé à 1 jour près en même temps.
En tt cas, l’ analyse est interessante ne serait ce que par le ressenti général que cela implique d’envoyer une info un jour plus tard

Par : William

William — Mon, 09 Jul 2007 16:10:00 +0000

Merci pour cette précision Marty, mais d’un point de vue extérieur les communiqués d’accenture étant parti bien avant, on peut l’interpréter comme ça.

Par : Jean-François Ruiz

Jean-François Ruiz — Mon, 09 Jul 2007 16:07:00 +0000

Salut jean françois,
Juste un ptit commentaire pour dire que qd même dire qu’unilog est suiveur alors que les journées recrutement d’Accenture etait le 18 juin et celles d’unilog le 19 juin c un peu exagéré sachant qu’ils ont du ts bossé en amont… c juste une histoire de calendrier

Par : crazy_snake

crazy_snake — Sat, 07 Jul 2007 13:20:00 +0000

Les entreprises prennent soin quand même de rencontrer en face à face les candidats pour un entretien réel…. il est en effet facile de mettre quelqu’un d’autre derrière un avatar. Maintenant, ils vont mettre en place la voix sur SL, cela va devenir très intéressant
Je pense que si l’on considère le temps de mettre en place une telle opération, Unilog peut difficilement être considéré de suiveur ou copieur. D’autant plus qu’ils faisaient partie d’une opération avec d’autres (Areva, Cap…). Je pense que c’est le sérieux et l’implication de chacun à long terme dans ces univers virtuel et ces nouveaux moyens de communication qui diront la qualité de leur ‘répondant’.

Accenture, je n’ai vu aucune image autre que celle du 20 minutes de cette opération. Autant de manières différentes de communiquer et d’attirer des candidats.
Je pense que toutes ces entreprises n’ont fait que suivre le courant lancé par quelques entreprises ou cabinets de recrutement aux USA, mais honnêtement, comparé à d’autres entreprises qui restent statiques et archaïques dans leur manière de communiquer, je trouve ca très positif

Par : David

David — Sat, 07 Jul 2007 09:58:00 +0000

c’est une excellente idée… il faut simplement utiliser Second Life (ou un autres universà à bon escient.
pour l’instant les recruteurs se contentent de faire un pré recrutement qui est ensuite traité IRL.
Mais ces unuivers êrmettent de faire bien plus que cela… Il suffit d’un peu d’imagination…

pourquoi ne pas imaginer des serious game ppur etster les candidats, de smises en situation en groupe ou individuelles…
En plus avec la voix qui arrive les possibilités vont se démultiplier…
Enfin il ne faut avoir une vision à plus long terme…
Il ne fait aucun doute aujourd”hui que le l’avnir du web est dans ces univers, les comprendre aujourd’hui, c’ets les maitriser dasn 4 ou 5 ans…
Essayez donc d’oublier cet aspect communication qui est toujours présent mais finalement trés anecdotique…
La France commence déjà à être à la traîne dans ce domaine à force de mépris et de vision à court terme..

Il faut vraiment se réveiller ou le train va passer sasn nous.. encore une fois

Par : Francescu

Francescu — Sat, 07 Jul 2007 09:06:00 +0000

A mon sens sans même parler de l’entretient à distance il y a différents types de communications :
- directe
– voix (téléphone, voip, irl)
– écrit (sms, chat, IM etc..)
- indirecte
– voix (messageries)

– écrit (courrier [postal ou electronique], système de commentaires, forums etc..)
C’est un simplification mais je pense que pour avoir une vision correcte du personne c’est avec une communication DIRECTE et par VOIX.
C’est à dire qu’admettons pas Skype ou par Téléphone l’entretient permet d’avoir comme vous dites des reactions spontannées et plus sincère. Je pense pas que ce soit l’écran à proprement parlé qui joue mais plus le fait d’écrire.