Après, il y a un vrai danger d’abus avec la tendance du salarié externalisé (sans chômage, ni avantage..). ca se voit déjà dans certaines entreprises.

Mais globalement, c’est un bon statut pour les revenus complémentaires ou les freelances (les vrais) qui ne veulent pas trop s’enquiquiner avec les lourdeurs du social et du fiscal à la française.